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薪酬福利


       Chipown在報酬與待遇上,堅定不移向優秀員工傾斜。工資分配實行職能工資制;薪酬的分配與部門和個人的績效掛鉤;同時我們為員工提供溫馨細致、不斷完善的福利關懷,創造良好的工作氛圍。


富有競爭力的薪酬結構:

A、薪酬:除了優厚的薪資,公司依據不同崗位還設置了多樣化的激勵措施,比如獎金(季度獎、項目獎、提成獎、優秀獎等)、升等加薪、年度利潤分享、升職等。而且公司對于工作業績優秀和有突出貢獻的員工推行長期激勵的薪酬制度,如骨干員工入股計劃。

B、社會保險:公司將依照國家和地方規定,為員工繳納養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、住房公積金。

C、商業保險:公司為了更好地保障員工權益,還額外為大家繳納意外事故及醫療的商業保險。


貼心豐富的福利待遇:

D、假期:員工享有法定假期和帶薪假期。

E、工作餐:公司為員工提供午餐補貼;同時每天安排下午茶時間小憩交流,免費提供茶點。

F、節日祝賀:傳統節日(含端午、中秋、春節)時公司為員工提供年節金。

G、生日祝賀:每逢員工生日,公司將送給員工生日蛋糕卡。

H、喜日祝賀:員工結婚生子,公司將送給員工禮金表示祝賀。

I、關懷探望:員工如有入院治療,公司將派人慰問,協助處理相關醫療事宜。

J、旅游:每年公司均組織全體員工進行愜意精彩的春游和秋游。

K、健康:公司每年為員工提供一次全面體檢,不定期的舉辦健康知識講座。

 

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